作為全球供應商,尊重擁有多元價值觀的每位員工,推進充滿活力的環境建設。在與員工共同成長的同時提升企業價值,為建設可持續發展社會作貢獻。

尊重人權的基本方針

愛信集團尊重以聯合國《世界人權宣言》為代表的國際規范,《愛信集團企業行動憲章》中規定“我們尊重員工的人格、個性和多樣性,為他們提供安全、舒適的工作環境,幫助他們實現富足富裕的生活”,并尊重全體員工人權的基本方針。“立足于社會責任的行動方針”是實現企業行動憲章理念的行動基準,其中明確禁止強制勞動、兒童勞動。更在“愛信之道”中明確表達了跨越時代、世代和地區,集團共同的價值觀和行動原則。
更在“愛信之道”中明確表達了跨越時代、世代和地區,集團共同的價值觀和行動原則,以貫徹尊重人權。

AISIN WAY

AISIN WAY

參與相關團體及主導

愛信集團隸屬于在愛知縣內26家企業加盟的“愛知人權啟發企業聯絡會”,一邊與愛知縣及愛知勞動局等相關行政、各個團體協調,一邊致力于人權啟發活動。并且,與各地區組織的“同和問題處理全國企業聯絡會”合作,推進實現尊重人權的社會,以及在企業的人權教育、啟發活動。

通過教育貫徹保護所有人的人權

愛信集團尊重全體員工的基本人權,并通過職務任用時的培訓、入職時及晉級時的培訓等各種機會實施人權教育。

2018年度的舉措
有3152人參加了集團13家主要公司共同的CRS培訓
從愛知勞動局聘請講師,由集團公司舉辦公平錄用培訓會
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