為追求企業價值最大化,愛信集團認識到獲得所有利益相關者信賴、開展公正且高度透明的經營活動十分重要,因此一直致力于加強企業治理。

愛信集團的CSR活動,致力于為社會和地球的持續發展作貢獻

CSR的推進是愛信集團長期穩定成長和發展的基礎,也是企業治理的前提。為了將這個理念付諸實施,《愛信集團企業行動憲章》中規定了為社會和地球的持續發展作貢獻、努力維持并發展與利益相關者的健全關系等內容。愛信集團根據這一憲章開展各類主題的CSR活動。

對于海外的集團公司,也同樣基于各國、各地區的現狀,基于本憲章推進實施CSR活動。

▶愛信集團企業行動憲章

企業行動憲章海報
企業行動憲章海報

通過教育和啟發,滲透并實踐企業行動憲章

為了讓所有員工都能踐行“愛信集團企業行動憲章”的精神,愛信集團制定并推進具體行為基準——“立足于社會責任的行動方針”。

該行動方針圍繞《愛信集團企業行動憲章》規定的9項原則, 即“安全、品質、對可持續發展社會的貢獻”“遵紀守法”“信息公開、溝通交流”“尊重人權”“實現多樣化的工作方式、充實職場環境”“環境”“參與社會活動以及為發展作貢獻”“貫徹危機管理”“經營決策層的姿態”分別采用了通俗易懂的問答形式(Q&A),告知全體員工,力求貫徹方針中所規定的行為。

為了在每一位員工中普及CSR意識,愛信不斷開展基于企業市民立場的活動,在集團核心13家公司實施了(面向管理層的)CSR管理人員培訓和(面向普通員工的)CSR基礎培訓。此外,還針對海外基地的高級管理層,實施了高層管理者培訓,以提升管理能力,促進理解并接受愛信集團的價值觀和作為行動原則的“愛信之道”。

TOPICS

提高管理人員意識的CSR管理人員培訓

集團核心6家公司按照通用課程實施面向管理人員的CSR管理人員培訓。作為預習,要求全體學員必須參加在線學習,所有問題沒有全部給出正確答案,就無法進入下一步的課程。2017年度有1,315位學員通過培訓提高了關于CSR的知識和意識。

愛信集團的企業行為憲章的修訂

近來,在國際社會當中,為了實現可持續發展社會,要求企業采取具體措施來解決環境、社會問題,例如“可持續的發展目標(SDGs)”活動等。鑒于這種狀況,愛信集團于2019年5月修訂了“愛信集團企業行動憲章”。明確記載“為可持續的經濟發展與解決社會問題做出貢獻”“尊重所有人的人權”等,并將本憲章的理念、行為基準告知國內外所有愛信集團員工。

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